မႏၲေလး၊ ဇန္နဝါရီ ၂
မႏၲေလးစက္မႈဇုန္ရွိ သဇင္ဘီစကစ္ စက္႐ုံတြင္ တနဂၤေႏြေန႔၌ အလုပ္မဆင္းေသာ စက္႐ုံအလုပ္သမား ၂၅ ဦးႏွင့္ ေန႔စား အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္တို႔ကို ၿပီးခဲ့သည့္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၈ ရက္ေန႔က အလုပ္ဆင္းခြင့္ မေပးေတာ့သည့္ေနာက္ အဆိုပါ ေန႔စား အလုပ္သမား ၁၀၀ ဦးေက်ာ္ တို႔သည္ ဇန္နဝါရီလ ၂ ရက္ေန႔ နံနက္ ၉ နာရီမွ စတင္ကာ စက္႐ုံေရွ႕တြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ ခဲ့ေၾကာင္း အဆိုပါပြဲတြင္ ဦးေဆာင္သူ ဦးေအာင္ႏိုင္ထံမွ သိရွိရသည္။
“ေလာေလာဆယ္ေတာ့ ၿမဳိ႕နယ္ ဖ်န္ေျဖေရးေတြနဲ႔ အလုပ္ပိတ္ရက္ ကိစၥကို ေဆြးေႏြးေနပါတယ္။ ည ၇ နာရီအခ်ိန္ထိေတာ့ သေဘာတူညီခ်က္ တစ္ခုမွ မရေသးပါဘူး” ဟု ဦးေအာင္ႏိုင္က ဆိုသည္။
ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္း ဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕ ေရွ႕ေမွာက္တြင္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔က သေဘာတူလက္မွတ္ ေရးထိုးထားေသာ ၁၅ ခ်က္ပါ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား သေဘာတူညီခ်က္ထဲမွ တနဂၤေႏြေန႔ကို အလုပ္ပိတ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားျခင္းကို အလုပ္ရွင္ဘက္က ေဖာက္ဖ်က္ျခင္း ျဖစ္ၿပီး စက္႐ုံ ပိတ္ရက္ကို တနဂၤေႏြေန႔ ပိတ္မွသာ သေဘာတူမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေအာင္ႏိုင္က ထပ္မံေျပာၾကားသည္။
“ေလာေလာဆယ္ေတာ့ အလုပ္သမားဘက္က ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ ၿမဳိ႕နယ္ ဖ်န္ေျဖေရးက တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ ညႇိႏိႈင္းေနပါတယ္။ ဒီမွာက ပိတ္ရက္ အမ်ားစုက ဥပုသ္ေန႔ ပိတ္ေစခ်င္တယ္။ သူတို႔က တနဂၤေႏြေန႔ ပိတ္ခ်င္တာ ဥပုသ္ေန႔ ပိတ္ခ်င္တဲ့လူက အမ်ားစု ျဖစ္ေနေတာ့ အမ်ားဘက္ကို လိုက္ၿပီး ပိတ္ေပးရတာပါ” ဟု သဇင္ဘီစကစ္ စက္႐ုံပိုင္ရွင္ ဦးေအာင္စိုးဝင္းက ဆိုသည္။
သဇင္ဘီစကစ္ စက္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔က ခ်ဳပ္ဆိုထားေသာ စာခ်ဳပ္အပိုဒ္ (ဇ) တြင္ တနဂၤေႏြေန႔ကို အလုပ္ပိတ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားရာ ဒီဇင္ဘာလ ၂၂ ရက္ တနဂၤေႏြေန႔က အလုပ္ဆင္းရန္ ျငင္းဆိုခဲ့ၿပီး ေနာက္တနဂၤေႏြ ျဖစ္သည့္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ဆင္းရန္ ျငင္းဆန္သျဖင့္ အဆိုပါေန႔တြင္ အလုပ္မဆင္းသည့္ စက္႐ုံ အလုပ္သမား ၂၅ ဦးကို ဒီဇင္ဘာလ ၂၈ ရက္ေန႔က အလုပ္ထုတ္လိုက္ၿပီး ေန႔စားဝန္ထမ္း တစ္ရာေက်ာ္ကို အလုပ္ဆင္းခြင့္ မေပးေတာ့ေၾကာင္း အလုပ္ထုတ္ခံရသူ ဦးေအာင္ႏိုင္ေက်ာ္က ထပ္မံေျပာၾကားသည္။
သဇင္ ဘီစကစ္စက္႐ုံရွိ အလုပ္သမား ၂၀၀ ဦးေက်ာ္က ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၂ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရသည္ဟု ဆိုကာ ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ အလုပ္သမား ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႕သို႔ တိုင္ၾကားခဲ့ၿပီး ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႕က ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔ ေရွ႕ေမွာက္တြင္ အခ်က္ ၁၅ ခ်က္ပါ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား ရယူၿပီး ေျပလည္ခဲ့သည္။
ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္း ဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႕ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ား ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔က သေဘာတူညီထားေသာ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား၏ အပိုဒ္ ၂ တြင္ ႏွစ္ဖက္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ကို ေတာင္းဆိုသူ အလုပ္သမားကျဖစ္ေစ၊ ေတာင္းဆို ခံရသူ အလုပ္ရွင္ကျဖစ္ေစ တစ္ဖက္ဖက္က ေဖာက္ဖ်က္ က်ဴးလြန္ပါက တည္ဆဲဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္း၊ အမိန္႔၊ ညြန္ၾကားခ်က္မ်ားအရ အေရးယူခံရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းကိုပါ ထည့္သြင္းသေဘာ တူညီထားေၾကာင္း ၿမဳိ႕နယ္ ဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕ တာဝန္ရွိသူမ်ားထံမွ သိရွိရသည္။
မႏၲေလးစက္မႈဇုန္ရွိ သဇင္ဘီစကစ္ စက္႐ုံတြင္ တနဂၤေႏြေန႔၌ အလုပ္မဆင္းေသာ စက္႐ုံအလုပ္သမား ၂၅ ဦးႏွင့္ ေန႔စား အလုပ္သမား ၁၀၀ ေက်ာ္တို႔ကို ၿပီးခဲ့သည့္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၈ ရက္ေန႔က အလုပ္ဆင္းခြင့္ မေပးေတာ့သည့္ေနာက္ အဆိုပါ ေန႔စား အလုပ္သမား ၁၀၀ ဦးေက်ာ္ တို႔သည္ ဇန္နဝါရီလ ၂ ရက္ေန႔ နံနက္ ၉ နာရီမွ စတင္ကာ စက္႐ုံေရွ႕တြင္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ ခဲ့ေၾကာင္း အဆိုပါပြဲတြင္ ဦးေဆာင္သူ ဦးေအာင္ႏိုင္ထံမွ သိရွိရသည္။
“ေလာေလာဆယ္ေတာ့ ၿမဳိ႕နယ္ ဖ်န္ေျဖေရးေတြနဲ႔ အလုပ္ပိတ္ရက္ ကိစၥကို ေဆြးေႏြးေနပါတယ္။ ည ၇ နာရီအခ်ိန္ထိေတာ့ သေဘာတူညီခ်က္ တစ္ခုမွ မရေသးပါဘူး” ဟု ဦးေအာင္ႏိုင္က ဆိုသည္။
ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္း ဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕ ေရွ႕ေမွာက္တြင္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔က သေဘာတူလက္မွတ္ ေရးထိုးထားေသာ ၁၅ ခ်က္ပါ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား သေဘာတူညီခ်က္ထဲမွ တနဂၤေႏြေန႔ကို အလုပ္ပိတ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားျခင္းကို အလုပ္ရွင္ဘက္က ေဖာက္ဖ်က္ျခင္း ျဖစ္ၿပီး စက္႐ုံ ပိတ္ရက္ကို တနဂၤေႏြေန႔ ပိတ္မွသာ သေဘာတူမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးေအာင္ႏိုင္က ထပ္မံေျပာၾကားသည္။
“ေလာေလာဆယ္ေတာ့ အလုပ္သမားဘက္က ေခါင္းေဆာင္ေတြနဲ႔ ၿမဳိ႕နယ္ ဖ်န္ေျဖေရးက တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႔ ညႇိႏိႈင္းေနပါတယ္။ ဒီမွာက ပိတ္ရက္ အမ်ားစုက ဥပုသ္ေန႔ ပိတ္ေစခ်င္တယ္။ သူတို႔က တနဂၤေႏြေန႔ ပိတ္ခ်င္တာ ဥပုသ္ေန႔ ပိတ္ခ်င္တဲ့လူက အမ်ားစု ျဖစ္ေနေတာ့ အမ်ားဘက္ကို လိုက္ၿပီး ပိတ္ေပးရတာပါ” ဟု သဇင္ဘီစကစ္ စက္႐ုံပိုင္ရွင္ ဦးေအာင္စိုးဝင္းက ဆိုသည္။
သဇင္ဘီစကစ္ စက္႐ုံႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအၾကား ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔က ခ်ဳပ္ဆိုထားေသာ စာခ်ဳပ္အပိုဒ္ (ဇ) တြင္ တနဂၤေႏြေန႔ကို အလုပ္ပိတ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ထားရာ ဒီဇင္ဘာလ ၂၂ ရက္ တနဂၤေႏြေန႔က အလုပ္ဆင္းရန္ ျငင္းဆိုခဲ့ၿပီး ေနာက္တနဂၤေႏြ ျဖစ္သည့္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ဆင္းရန္ ျငင္းဆန္သျဖင့္ အဆိုပါေန႔တြင္ အလုပ္မဆင္းသည့္ စက္႐ုံ အလုပ္သမား ၂၅ ဦးကို ဒီဇင္ဘာလ ၂၈ ရက္ေန႔က အလုပ္ထုတ္လိုက္ၿပီး ေန႔စားဝန္ထမ္း တစ္ရာေက်ာ္ကို အလုပ္ဆင္းခြင့္ မေပးေတာ့ေၾကာင္း အလုပ္ထုတ္ခံရသူ ဦးေအာင္ႏိုင္ေက်ာ္က ထပ္မံေျပာၾကားသည္။
သဇင္ ဘီစကစ္စက္႐ုံရွိ အလုပ္သမား ၂၀၀ ဦးေက်ာ္က ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၂ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရသည္ဟု ဆိုကာ ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ အလုပ္သမား ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႕သို႔ တိုင္ၾကားခဲ့ၿပီး ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႕က ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အလုပ္ရွင္တို႔ ေရွ႕ေမွာက္တြင္ အခ်က္ ၁၅ ခ်က္ပါ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား ရယူၿပီး ေျပလည္ခဲ့သည္။
ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမဳိ႕နယ္ ညႇိႏိႈင္း ဖ်န္ေျဖေရး အဖြဲ႕ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ား ဒီဇင္ဘာလ ၁၆ ရက္ေန႔က သေဘာတူညီထားေသာ သေဘာတူညီခ်က္မ်ား၏ အပိုဒ္ ၂ တြင္ ႏွစ္ဖက္ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ကို ေတာင္းဆိုသူ အလုပ္သမားကျဖစ္ေစ၊ ေတာင္းဆို ခံရသူ အလုပ္ရွင္ကျဖစ္ေစ တစ္ဖက္ဖက္က ေဖာက္ဖ်က္ က်ဴးလြန္ပါက တည္ဆဲဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္း၊ အမိန္႔၊ ညြန္ၾကားခ်က္မ်ားအရ အေရးယူခံရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းကိုပါ ထည့္သြင္းသေဘာ တူညီထားေၾကာင္း ၿမဳိ႕နယ္ ဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႕ တာဝန္ရွိသူမ်ားထံမွ သိရွိရသည္။
No comments:
Post a Comment