ဇူလိုင္ ၃။ ။ တရုတ္ကုမၸဏီတစ္ခုဟာ ၀န္ထမ္းေတြ ကိုယ္၀န္ေဆာင္ဖို႔ ၄င္းတို႔ဆီက ခြင့္ျပဳခ်က္ေတာင္းခံခိုင္းျပီး ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ ကိုယ္၀န္ေဆာင္တဲ့သူေတြကို ဒဏ္ရိုက္ဖို႔ စီစဥ္တဲ့အတြက္ ေသာၾကာေန႔က မီဒီယာေတြေပၚမွာ ပြက္ေလာရိုက္သြားခဲ့ပါတယ္။
` ကုမၸဏီမွာ တစ္ႏွစ္ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့ အိမ္ေထာင္ရွင္အမ်ိဳးသမီးေတြပဲ သားသမီးယူခြင့္ အစီအစဥ္ကို ေလွ်ာက္ထားႏိုင္တယ္ ´ လို႔ ဟီနန္ျပည္နယ္ ေက်ာင္ဇူးျမိဳ႕က ေငြေခ်းသမ၀ါယမလုပ္ငန္းတစ္ခုမွာ ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။
` အစီအစဥ္ကို အတည္ျပဳျပီးတာနဲ႔ ၀န္ထမ္းေတြဟာ ဒီကုိယ္၀န္ေဆာင္ခြင့္ အစီအစဥ္ကို တင္းတင္းက်ပ္က်ပ္ လိုက္နာရမယ္။ ခ်ိဳးေဖာက္ျပီး ကိုယ္၀န္ေဆာင္သူေတြဟာ အလုပ္ကို ထိခုိက္ေစတယ္ဆိုရင္ ယြမ္ ၁၀၀၀ ( စင္ကာပူ ေဒၚလာ ၂၁၇ ) ဒဏ္တပ္ခံရမယ္´ လို႔ ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ဒီေၾကာညာစာကို ၀န္ထမ္းေတြဆီပို႔ထားေၾကာင္း ကုမၸဏီကိုယ္စားလွယ္တစ္ေယာက္က ၀န္ခံထားျပီး ၀န္ထမ္းေတြဆီက မွတ္ခ်က္ ေတာင္းခံထားတဲ့ မူၾကမ္းသာျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာပါတယ္။
ဒီသတင္းေၾကာင့္ တရုတ္မီဒီယာေပၚမွာ ျပင္းျပင္းထန္ထန္ေ၀ဖန္သံေတြ ထြက္ေပၚလာခဲ့ျပီး ႏိုင္ငံပိုင္ခ်ိဳင္းနားယုသ္ေဒးလီးသတင္းစာ က ယုတၱိမရွိဘူးလို႔ ေရးသားခဲ့ပါတယ္။ ` ကုမၸဏီဟာ ၀န္ထမ္းေတြကို လူလို႔မသတ္မွတ္ဘဲ ထုတ္လုပ္ေရးလိုင္းေပၚက အလုပ္လုပ္တဲ့ စက္ကိရိယာေတြလို႔ သတ္မွတ္ေနတယ္ ´ လို႔ သတင္းစာရဲ႕ ေ၀ဖန္မွတ္ခ်က္တစ္ခုမွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ပုဂၢိဳလ္ေရးကိစၥေတြမွာ အထက္အရာရွိေတြပါ၀င္စြက္ဖက္တဲ့ အစဥ္အလာဟာ တရုတ္မွာ ၾကာျမင့္ခဲ့ျပီျဖစ္ျပီး တစ္အိမ္ေထာင္ ကေလး တစ္ေယာက္ မူ၀ါဒဟာ လူသိမ်ားပါတယ္။ ေမာ္စတုန္း လက္ထက္တုန္းက လုပ္သားေတြဟာ အိမ္ေထာင္ျပဳဖို႔အတြက္ အလုပ္ရွင္ဆီက ခြင့္ျပဳခ်က္ေတာင္းခံရပါတယ္။
ဘာသာျပန္ - စုျပည့္စံု
Ref: AFP
Kumudra
No comments:
Post a Comment