အလုပ္သမားဆႏၵေဖာ္ထုတ္သူမ်ားသည္ အစိုးရႏွင့္အလုပ္ရွင္မ်ားက စြဲဆိုသည့္ အမႈမ်ား ရင္ဆိုင္ေနရသည့္အတြက္ အျခားလုပ္ငန္းခြင္သို႔ဝင္ေရာက္ရန္ အခက္အခဲျဖစ္ေန

အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ေတာင္းဆိုသည့္အေနျဖင့္ ဆႏၵေဖာ္ထုတ္ၿပီးေနာက္ အစိုးရႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ား စြဲဆိုသည့္ အမႈမ်ားရင္ဆိုင္ေနရသည့္အတြက္ အျခားလုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုခုတြင္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ရန္ အခက္အခဲမ်ားေတြ႕ရေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား ေျပာျပခ်က္အရ သိရသည္။

လစာတိုးေပးေရး ေတာင္းဆိုၿပီး ေနာက္အမႈရင္ဆိုင္ေနရသူ ေကာစ တက္အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံမွ မေအးစႏၵာဝင္းက “ကၽြန္မတို႔ တရားစြဲခံရတဲ့ အလုပ္သမားေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက အေဆာင္ေနလုပ္ကိုင္သူေတြမ်ားတယ္။ အမႈလည္းျဖစ္ေရာ အလုပ္မရွိျဖစ္ကုန္ေတာ့ ကိုယ့္အိမ္ကိုယ္ျပန္ရတယ္။ ႐ုံးခ်ိန္းေတြက တစ္ပတ္တစ္ခါခ်ိန္းေနေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ထဲဝင္လုပ္ဖို႔က အဆင္မေျပဘူး။ ေနာက္ ပန္းတေနာ္၊ ဓႏုျဖဴကလာတာဆိုေတာ့ သြားေရးလာေရးအခက္အခဲရွိတယ္” ဟု ေျပာသည္။

အလုပ္သမားမ်ား အမႈရင္ဆိုင္ရပါက အလုပ္ရွင္ဘက္မွ အမႈရင္ဆိုင္ ရန္ အခက္အခဲရွိႏိုင္ေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ စားဝတ္ေနေရး ေျဖရွင္းရန္အတြက္ အျခားစက္႐ုံတြင္ ေျပာင္းလဲလုပ္ကိုင္ပါကလည္း တစ္ပတ္တစ္ခါ ႐ုံးခ်ိန္းမ်ားရွိသျဖင့္ စက္႐ုံလုပ္ငန္းမ်ားအေနျဖင့္ တစ္လလၽွင္ ခြင့္ ၃ ရက္ထက္ ပိုေပးႏိုင္ျခင္းမရွိျခင္း စသည့္ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ မိဘလုပ္ကိုင္သည့္ အလုပ္မ်ားတြင္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ျခင္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ေန႔စားအျဖစ္ လုပ္ကိုင္ျခင္း စသည္တို႔ လုပ္ကိုင္ရျခင္းမ်ားရွိေၾကာင္း သိရသည္။

ေ႐ႊျပည္သာတြင္ေနထိုင္သည့္ လက္ရွိအမႈရင္ဆိုင္ေနရသည့္ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံလုပ္သား မေအးေအးခိုင္က “လစာတိုေပးဖို႔အတြက္ ဆႏၵျပေတာင္း ဆိုတယ္။ အခု ပုဒ္မ ၁၈ နဲ႔ အမႈဖြင့္ခံရ ၿပီး အာမခံနဲ႔အျပင္မွာေနရတယ္။ စက္႐ုံအလုပ္က ဝင္ဖို႔အဆင္မေျပဘူး။ ဒီေတာ့ ကန္ထ႐ိုက္အေဆာက္အအုံေတြမွာ ပန္းရံအကူအေနနဲ႔ လိုက္လုပ္တယ္။ အမႈရင္ဆိုင္စဥ္ကာလအတြင္း စားဝတ္ေနေရးေျပလည္ေအာင္ ဒီလိုပဲလုပ္ရတယ္” ဟု ေျပာသည္။

လက္ရွိအမႈရင္ဆိုင္ေနရသူမ်ား အေနျဖင့္ ႐ုံးခ်ိန္းအခက္အခဲရွိျခင္းမ်ားရွိၿပီး အမႈမ်ား ၿပီးဆုံးသြားသည့္အခါတြင္လည္း အလုပ္သမားမ်ားဘက္က အႏိုင္ရရွိသည့္အခါ အျခားလုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုသို႔ သြားေရာက္ေလၽွာက္ထားလၽွင္ အဆင္မေျပမႈမ်ားႀကဳံေတြ႕ရ ေၾကာင္း အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွ အလုပ္အကိုင္ရွာေပးေသာ္လည္း ဝင္ေရာက္သည့္အခါ ေနထိုင္ရာေနရာႏွင့္ ကြာေဝးျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အျခားသူမ်ားႏွင့္ အဆင္မေျပျခင္းတို႔ေၾကာင့္ အိမ္နီးခ်င္းႏိုင္ငံမ်ားသို႔ ေျပာင္း ေ႐ႊ႕လုပ္ကိုင္ျခင္းမ်ားရွိေၾကာင္း သိရသည္။

လႈိင္သာယာစက္မႈဇုန္မွ အလုပ္သမားတစ္ဦးက “ဘယ္သူက ဒီလို ဆႏၵျပေတာင္းဆိုတာမ်ိဳးကို လုပ္ခ်င္ပါ့မလဲ။ အဆင္ေျပေအာင္လုပ္ၾကတာပဲ။ စားဝတ္ေနေရးက်ပ္တည္းလာေတာ့ ဆႏၵျပျဖစ္ခဲ့ၾကတယ္။ ေနာက္အလုပ္ တစ္ခုကိုေျပာင္းလုပ္လည္း ဒီမွာက ဘာမွမထူးဘူးေလ။ ရတဲ့လခေတြက အေႂကြးဆပ္တာနဲ႔ကုန္တယ္။ တခ်ိဳ႕ဆို အေႂကြးေပၚအေႂကြးဆင့္နဲ႔ အရမ္းဒုကၡေရာက္ၾကတယ္” ဟု ေျပာသည္။

လက္ရွိတြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ အနည္းဆုံးအခေၾကးေငြ အျမန္ဆုံးမသတ္ မွတ္ႏိုင္ျခင္း၊ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားအား ထိေရာက္စြာ ကိုင္တြယ္အေရးယူ ေဆာင္႐ြက္ႏိုင္မႈ အားနည္းျခင္းမ်ားေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ အခက္အခဲမ်ားႀကဳံေတြ႕ရၿပီး မလိုလားအပ္သည့္ ဆႏၵျပေတာင္းဆိုမႈမ်ား ေပၚေပါက္လာႏိုင္ေၾကာင္း အလုပ္သမား အေရးေဆာင္႐ြက္သူမ်ားက ဆိုသည္။

တစ္ဖက္တြင္လည္း သယ္ယူစရိ္တ္ႀကီးျမင့္ျခင္း၊ ေျမေနရာငွားရမ္းခ ႀကီးျမင့္ျခင္း ၊ လၽွပ္စစ္မီးလုံေလာက္စြာ မရရွိျခင္းႏွင့္ မလိုလားအပ္သည့္ ေငြေၾကးကုန္က်မႈရွိေနမႈမ်ားေၾကာင့္ လုပ္သားမ်ားအား လုပ္ခလစာတိုးေပး ရန္အခက္အခဲေတြ႕ရေၾကာင္း လုပ္ငန္းရွင္မ်ားေျပာျပခ်က္အရ သိရသည္။

စိုင္းဟန္
The Ladies News Journal
https://www.facebook.com/News.TheLadies