“ေဆး႐ံုေပၚမွာ” (သကၠမိုးညိဳ)

အမ်ိဳးသမီး လူနာေတြ ခ်ည္းဆိုေတာ့ ထံုးစံအတိုင္း အတင္းေျပာသည့္ အုပ္စုေလး ျဖစ္သြားသည္။ ကိုယ့္ျဖစ္ရပ္ကိုယ္လည္း ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေျပာမိၾကသည္။ အထူးသျဖင့္ ဆရာ၀န္မ်ား၊ သူနာျပဳဆရာမမ်ားကို ျပန္မေျပာရဲသည့္ အေၾကာင္းအရာတို႕ကို တိုးတိုးတိတ္တိတ္ လက္ဆင့္ကမ္းမိၾကသည္။
“အဲဒီ တစ္ေယာက္က ေတာ္ေတာ္ အေျပာၾကမ္းတယ္ေအ၊ သူစမ္းတုန္းက ငါက ရွက္လို႕ ေပါင္ကားမေပးပဲ စုထားေတာ့ ကေလးႏွစ္ေယာက္ေတာင္ရၿပီပဲ၊ ႐ွင္က ႐ွက္ေနေသးတယ္ဆိုၿပီး မ်က္ႏွာထားနဲ႕ ေငါက္တာ၊ ငါျပန္ေျပာခ်င္လိုက္တာေအ၊ ကေလးႏွစ္ေယာက္ရတာ ကိုယ့္လင္နဲ႕ကိုယ္ရတာပဲေအ၊ မ႐ွက္မေၾကာက္ --ျပရေအာင္ ငါက ဖာသည္မွ မဟုတ္တာလို႕”
တစ္ေယာက္က မ်က္ရည္၀ဲရင္းေျပာသည္။ အားလံုး စာနာစြာ တိတ္ဆိတ္ေနၾကသည္။ ၿပီးမွ တစ္ေယာက္က အသံတိုးတိုးျဖင့္….
“က်န္တဲ့သူေတြက ေကာင္းပါတယ္။ အဲဒီ တစ္ေယာက္ပဲ။ ကၽြန္မတုန္းကလည္း ရွင္တို႕ေယာက္်ားေတြတုန္းက မနာပဲ ကၽြန္မက လက္ညိဳးေလး ထည့္တာကို နာျပမေနနဲ႕လို႕ ေျပာတယ္႐ွင္”
တကယ္ေတာ့ သူတို႕သည္ ယေန႕ မနက္ျဖန္ ခြဲစိတ္မွဳ ခံရေတာ့မည့္ လူနာမ်ားျဖစ္ၾကသည္။ အလုပ္မ်ားလြန္းလွေသာ ဆရာ၀န္ ဆရာမမ်ား၏ ႏွစ္သိမ့္မွဳ အားေပးမွဳကို မရသည့္အဆံုး အခ်င္းခ်င္း တစ္ေယာက္အေၾကာင္း တစ္ေယာက္ ေျပာၾကားရင္း စာနာနားလည္မွဳကို မွ်ေ၀ေနၾကသူမ်ားျဖစ္ေလသည္။
+++++
ကမာၻ႕က်န္းမာေရးအဖြဲ႕၏ ႏွစ္စဥ္ ကမာၻ႕က်န္းမာေရး ဆိုင္ရာ စာရင္းအင္း အစီရင္ခံစာကို ၾကည့္လွ်င္ ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ out of pocket payment ေခၚ ျပည္သူအမ်ား ေရာဂါျဖစ္ပြားခ်ိန္တြင္ မိမိေရာဂါအတြက္ ကုန္က်စရိတ္ကို မိမိ စိုက္ထုတ္ သံုးစြဲက်ခံရမွဳသည္ ရွစ္ဆယ္ ရာခိုင္ႏွဳန္း၏ အထက္တြင္ အၿမဲ႐ိွေနခဲ့သည္။ အျခားတိုင္းျပည္မ်ားတြင္ ထိုမွ်ေလာက္မရိွ။
ဆိုလိုသည္မွာ တိုင္းျပည္တိုင္းလိုလို လူတစ္ဦး ေရာဂါဘယျဖစ္လာလွ်င္ ထိုမိသားစုအား ေရာဂါ၏ ဖိစီးႏွိပ္စက္မွဳႏွင့္ ေငြေၾကးအၾကပ္အတည္း၏ ဖိစီးႏွိပ္စက္မွဳ ႏွစ္မ်ိဳး အျဖစ္မခံ။ ေရာဂါအတြက္ အမွန္တကယ္ ကုန္က်ေငြ အားလံုးအား ထိုမိသားစု ေပးေခ်ကုန္က်ရန္ မလို။ က်န္းမာေရး အာမခံစနစ္၊ လူမွဳဖူလံုစနစ္ အစရိွေသာ လံုၿခံဳေရး ပိုက္ကြန္တစ္ခုခုျဖင့္ “ကာ” ေပးထားေလ့ရိွသည္။
သိုေသာ္ ျမန္မာႏိုင္ငံအတိတ္၀ယ္ (ျမန္မာ့ဆို႐ွယ္လစ္ လမ္းစဥ္ပါတီေခတ္ေနာက္ပိုင္း၀ယ္) ကိုယ္ျဖစ္ ကိုယ္ခံသာ။ မ႐ိွလွ်င္ မကု႐ံုဟု မေျပာေသာ္လည္း ေျပာဘိသကဲ့သို႕။
+++++
အစိုးရသစ္ေျပာင္းလာၿပီး ေနာက္ပိုင္း၀ယ္ က်န္းမာေရး အသံုးစရိတ္မ်ားတိုးျမွင့္ေပးခဲ့သည္။ ျပည္သူအမ်ားအတြက္ အဆင္ေျပလာေစရန္ အားထုတ္သည္ဟု ေျပာ၍ ရႏိုင္ပါသည္။
အစိုးရေဆး႐ံုတစ္ခုသို႕ ၀င္လိုက္လွ်င္ ယခင္ေတြ႕ေနၾက “ဤေဆးရံုသည္ မတတ္ႏိုင္သူတို႕အတြက္ အခမဲ့ကုသေပးၿပီး တတ္ႏိုင္သူတို႕အတြက္ စရိတ္မွ်ေပး စနစ္ကို က်င့္သံုးပါသည္” ဟူေသာ စာတမ္းကို မေတြ႕ျမင္ရေတာ့။
ထိုစာတမ္းအစား ဤေဆးရံုမွ ကုသေပးေသာ ကုသစရိတ္မ်ား၊ ၀န္ေဆာင္မွဳမ်ားအတြက္ အခေၾကးေငြေပးရန္မလိုပါ ဟု သေဘာရေသာ စာတမ္းေတြ႕ရပါလိမ့္မည္။ အႀကံျပဳစာထည့္ရန္ စာတိုက္ပံုးတစ္ခုလည္း ေတြ႕ေကာင္းေတြ႕ရႏိုင္ပါသည္။ သို႕ေသာ္…..
+++++
သန္႕႐ွင္းေရး၊ လံုၿခံဳေရး စသည့္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္သည္ တစ္ေန႕လွ်င္ ပ်မ္းမွ်ေန႕တြက္စရိတ္ သံုးေထာင္နီးပါး ရႏိုင္ပါသည္။ သို႕ေသာ္ မိသားစုစားအိုးႀကီးေသာ ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ သံုးေထာင္ဟူေသာ ေငြသည္ ဆင့္ပါးစပ္ ႏွမ္းပက္သလိုသာ။
ေဆးရံု၀ယ္ လူနာအခ်င္းခ်င္း ျပန္လည္သင္ၾကားရသည္။ သန္႕႐ွင္းေရး လုပ္သူကို တစ္ေန႕ တစ္ေထာင္ခန္႕ေပးပါ။ ခြဲခန္းထဲ ၀င္ေတာ့မည္ဆိုလွ်င္ စာအိတ္ထဲတြင္ ေငြတစ္ေသာင္းထည့္ထား၍ လူနာေစာင္ထဲ ထည့္ထားေပးပါ။ စာအိတ္ဆိုၿပီး ေလ်ာ့မထည့္ပါႏွင့္။ သူတို႕က ဖြင့္ၾကည့္ၿပီး မျပည့္ရင္ ေျပာတယ္။ ၀မ္းခ်ဴေပးတဲ့သူက တစ္ေထာင့္ငါးရာ။ လူနာကို တြန္းလွည္းေပၚေရြ႕ေပးတဲ့ သူႏွစ္ေယာက္က ႏွစ္ေထာင္စီ။
မေပးလွ်င္ရပါသည္၊ တိုင္လွ်င္ ရပါသည္။ မည္သူမွ မတိုင္။ မည္သူမွ အညိဳျငင္မခံ။ သူတပါး၏ စီးပြားေရးကို မည္သူမွ တုတ္ႏွင့္ မထိုးခ်င္။ ကိုယ္“တိုင္” လိုက္လွ်င္ သူတပါး အလုပ္ျပဳသည္အထိ ျဖစ္သြားမည္ကို မလိုခ်င္ၾက။
“ေစတနာနဲ႕ မုန္႕ဖိုးေပးတာက ျဖစ္သင့္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဘယ္၍ဘယ္မွ်ဆိုၿပီး ေၾကးသတ္မွတ္ထားတာကေတာ့ မျဖစ္သင့္ဘူး”….။ လက္ေထာက္ေဆး႐ံုအုပ္ တစ္ေယာက္၏ မွတ္ခ်က္။ ေဆး႐ံုအုပ္ႀကီးကို အသိေပးသင့္သည္ဟုလည္း အႀကံေပးသည္။ ေၾကာင္ကို မည္သူ ခ်ဴဆြဲေပးမည္နည္း။
+++++
သည္ၾကားထဲ ဆက္ဆံေရး မေျပျပစ္သည့္ ဆရာ၀န္ဆရာမမ်ားသည္လည္း တေမွာင့္ျဖစ္သည္။
လူနာဆိုသည္မွာ လူမ်ားျဖစ္သည္။ မည္သူက ေစတနာျဖင့္ ဆူသည္၊ မည္သူက ဘလိုင္းဆူသည္ကို ခြဲသိသည္။ ထို႕အျပင္ အခ်ိဳ႕ဆရာ၀န္မ်ား ဆင္ေျခေပးသလို workload မ်ားလြန္းသည့္ အတြက္ေၾကာင့္ စိတ္မ႐ွည္ႏိုင္ျဖစ္ရပါသည္ ဆိုသည္မွာ တစ္၀က္သာမွန္သည္။ ဤ ward ထဲ ဤပတ္၀န္းက်င္၊ ဤပါေမာကၡ၏ အုပ္ခ်ဳပ္မွဳ အတူတူေအာက္၀ယ္ တစ္ဦးထဲ ထူး၍ အသံထြက္လာလွ်င္ မူေၾကာင့္ထက္ လူေၾကာင့္ ျဖစ္ရန္မ်ားေနေလသည္။
သို႕ေသာ္ ဤလူသည္ ဆရာ၀န္ ဆရာမျဖစ္သည္။ သူဆိုးသည္ဟု အသံထြက္ရန္ထက္ (တဒဂၤေရာက္လာသူ လူနာ၊လူနာ႐ွင္တို႕ အေနျဖင့္) ဆရာ၀န္ ဆရာမမ်ား အေပါက္ဆိုးသည္ဟု ျပန္ေျပာရန္သာ မ်ားေလသည္။
+++++
အထူးကုဆရာ၀န္ႀကီးမ်ားအတြက္ ကန္ေတာ့ရန္မလို။ သူတို႕သည္ ျပင္ပေဆးခန္းမ်ားတြင္ ၀င္ေငြေကာင္းၾကသည္။
အနီ၀တ္၊အျပာ၀တ္ ဆရာမမ်ား၊ ဆရာ၀န္ေပါက္စ ေအအက္စ္မ်ားအတြက္ေရာ။ ေမးရန္႐ိွသည္။
လက္ေထာက္ဆရာ၀န္ ေအအက္စ္တစ္ဦး၏ လစာသည္ တစ္သိန္း႐ွစ္ေသာင္းခန္႕႐ိွသည္။ ျပင္ပ ကုမၸဏီတစ္ခုတြင္ ယဥ္ေမာင္းလာစာသည္ ေလးသိန္းခန္႕႐ိွသည္။ ပညာကို ေငြႏွင့္ မတိုင္းတာလိုေသာ္လည္း လူတန္းေစ့ရန္အတြက္မူ သူ…. ေဆးခန္းတစ္ခုခု၀ယ္ ထိုင္ရေပမည္။
အခ်ို႕ ေဆးရံုအုပ္မ်ားက စီစဥ္ေပးတတ္သည္။ အက္မင္ပိုင္း၀ယ္ ကၽြမ္းက်င္ဖို႕ လိုသည္။
+++++
ေဆးရံု ward တိုင္း၀ယ္ PR ေခၚ အခေပး အခန္း pay room မ်ားရိွသည္။ ပီအာ ဆယ္ခန္းရိွလွ်င္ မည္သူမွ ဆယ္ခန္းလံုး အစိုးရဆီသို႕ အ၀င္မျပ။ ေျခာက္ခန္းခန္႕သာ ျပ၍ က်န္သည့္အခန္းမ်ားကို အလြတ္ထားသည္။ ထိုအခန္းမ်ားဆီမွ ေငြသည္ လွဳပ္သာ႐ွားသာျဖစ္ေစရန္ျဖစ္သည္။ ၀င္ေငြလံုးလံုးမ႐ိွေသာ ေနရာမွ ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ ခုသာခံသာေစရန္ျဖစ္သည္။
အစိုးရမွ စီစဥ္မေပးသည့္အခါ ကိုယ့္ဘာသာကိုယ္ စီစဥ္ရေသာ ကိစၥမ်ား အလိုအေလ်ာက္ ႐ိွလာေတာ့သည္။ ထို႕အတူ မသမာမွဳမ်ား ရိွမလာပါဟု မျငင္းႏိုင္ပါ။ လူမ်ားျဖစ္သည္။ အူမေတာင့္မွ သီလေစာင့္ႏိုင္ၾကမည္။
မူ၀ါဒျပႆနာေၾကာင့္ စီမံခန္႕ခြဲေရးသမားမ်ား အခက္ႀကံဳရသည္။
+++++
ေဆးရံုတိုင္း ထိုကဲ့သို႕ဟု မဆိုလိုပါ။
အ႐ိွကို အ႐ိွအတိုင္း ျဖစ္ေစရန္ အားထုတ္ပါသည္။ မွားေကာင္းမွားမည္။ အခ်ို႕ ဆရာ၀န္မ်ား ေဒါသထြက္ေကာင္းထြက္မည္။ မတတ္ႏိုင္ပါ။
ေဆး႐ံုကို ဆရာ၀န္ တစ္ဦးအေနျဖင့္ သြား၍ ငါတို႕ေတာ့ ဘာမွ အမွားမေတြ႕ေပါင္ဟု လုပ္ေန၍ မရ။ လူနာအျဖစ္၊ လူနာရွင္အျဖစ္ ေရာက္ၾကည့္ပါ။
အျမင္မ်ား ေျပာင္းလဲသြားႏိုင္ပါသည္။

သကၠ မိုးညိဳ